你的后半生干什么

　　 自我管理是一场革命。这场革命向知识工作者提出了前所未有的要求——通过自我管理来安排自己的职业生涯，像最高主管那样思想和行动，彻底改变自身习惯性的思维与行为模式。成功属于那些能够主动规划自己职业生涯，能够在职业生涯中自我管理的人。
今天，人们的职业生涯变得越来越飘忽不定，那个黑头发进、白头发出，一生交给组织安排的时代已经越来越远离了我们。究竟是什么原因？
　　 管理大师德鲁克认为，20世纪最重大的事件不是世界大战，不是原子弹，而是人口革命。这个人口革命重要的是质变，是越来越多的体力工作者成为知识工作者。与此同时，知识工作者的工作寿命大大超过了用人机构的寿命，这就需要人们为自己的后半生做好发展的准备，包括发展新的技能、新的关系、新的社会认同和新的职业生涯。
　 知识工作者将在很大程度上决定未来组织的变化和组织的成功。知识工作者既是最重要的资产，但同时也是最容易贬值的资产。知识工作者的自我管理日益要求为自己的后半生做好准备。
　 早在20世纪50年代末，德鲁克就提出，每个人都应把人口革命这一变化转化为自我发展、自我实现所能利用的机会。
知识工作者将在很大程度上决定未来组织的变化和组织的成功。因为,无论是企业，还是非赢利机构，惟一一个令人满意的管理定义就是让人力资源产生生产力，除此之外，土地、资本等传统的资源，没有一种可以真正造就竞争优势。
德鲁克认为，我们现在正经历一场从资本社会到知识社会的巨变。这场巨变使人们无法想像今后将要发生的变化。二次大战结束至今，管理正成为一门专门的学科，管理者的定义也变成了应用知识并取得绩效的责任人。这种变化意味着知识成为基础资源，知识工作者成为最重要的资产，没有知识工作者的能动性，就不可能发挥知识这个基础资源和其他所有资源的潜能。
知识工作者既是最重要的资产，也是最容易贬值的资产。任何掌握了某种知识的人，每过四五年就必须进行更新，否则就要落伍。在自己的职业生涯中，知识工作者需要抛弃自己所拥有的过时的知识，学会开发自己的新知识，进行创造性的破坏和创新。同时，知识工作者还必须学会管理自己的后半生。
当今，对一个组织的忠诚变得越来越不现实。对大多数人而言，从事一种工作时间太长，便会进入一种“在职养老”的状态，并最终成为自己和周围人的负担。
知识工作者中的许多人都有中年危机意识，但却很少有人再去学习其他东西，希望在其他方面有所作为。体力工作者一般在传统的退休年龄甚至之前就已从心理和体力上退休了。知识工作者退休以后的职业生涯并没有结束，完全有可能发挥余热。因此，知识工作者的自我管理日益要求为自己的后半生做好准备。

　 第二职业、平行职业、社会事业，无论哪种选择都需要一个必备的条件，就是在进入后半生之前为后半生做好准备 。
德鲁克认为，如果管理好自己的后半生，可能有几种选择。
第一种选择是开始第二种不同的职业生涯。可以说是从一个机构跳到另一个机构。比较典型的是美国许多企业的中层主管到了40多岁之后，孩子大了，养老金也有了着落，便流动到一些诸如医院或者一些非赢利机构任职。很多情况下，他们依然干自己的老本行，只不过是从大公司中的部门主管成了中等规模医院的主管。他们当中越来越多的人在40岁以后开始学习新技能。
今后，也许会有更多的第一职业相当成功的人改行从事第二职业。他们熟知工作方法，需要收入，但首先需要面对挑战。常常有些从现有岗位上下来的知识工作者，他们宁肯留在家里，苦闷不堪，也不愿屈就从事社区之类的工作，哪怕是人家找上门来。
　 第二种选择是发展平行事业。职业生涯的改变不是简单地寻找职业，或者跳槽，它是一种对事业的设计和贡献。因此，许多第一职业成功的知识工作者，仍然继续从事自己的老本行，每周在计酬的岗位上工作40多个小时，其他时间则从事非赢利性的工作或者担任咨询顾问等兼职工作。他们会在这些非赢利机构中每周工作10个小时左右，为自己发展平行职业。从中他们可以获得社会的认可，丰富自己的人生，为他人做更多的事情。
第三种选择是充当社会企业家。这部分人通常都在本专业中干得非常出色，他们热爱自己的工作，在从事自己工作的同时，参加多种不同的非赢利活动。这一群体往往在自己事业达到巅峰前就开始着手自己所选择的第二事业。他们成功的经验、知名度和影响力，使其成为社会某些群体的代言人或是某个领域的活动家，被人们称为社会企业家。
　 对于知识工作者而言，重新开辟一份能使自己有所作为的第二事业是一件十分重要的事情。需要注意的是，无论哪种选择，都需要一个必备的条件，就是在进入后半生之前为后半生做好准备。自我管理意味着知识工作者必须及早发展第二事业，因为没有人能够在漫长的岁月里不遭遇生活或工作的严重挫折。但是如果你有第二事业，就会另有一番天地。

写得很好，社会越成熟，自己创业当老板的机会就越少。职业生涯的设计其实不仅关系到谋生赚钱，更关系到生活生存本身的乐趣和意义。幸福本身大概主要来源于觉得现在比过去好且能切实地期望将来比现在更好，可能世界上一切苍凉、哀怨、悲壮的情感都来源于每个人的尽头都是无穷的黑暗--死亡，这一遥远但却切身影响我们的事实。。。扯远了，但上文所说的[在职养老]确实是危险状态，可能积极跳槽是一个好办法。