索尼前常务董事：绩效主义毁了索尼

中国刚起步，一切都要向钱看，还顾不上向前看呢。

真是学习才能进步啊。

理论和实际的背离！

绩效主意是企业的最后一根救命稻草，要么爬起来，要么沉下去，怎么选择？前些天看电视介绍远大的张耀，他是提倡从工作中得到快乐的，可他的员工当场问他每天工作十几个小时、甚至通宵加班，累的要死，如何快乐时他没答。现实是功利的，时代不同了，人不都是为了生活而工作吗，还有为了享受工作的乐趣而用心工作的人吗？凤毛麟角！所以绩效与否能改变什么呢？

我觉得还是提倡快乐工作的好，即使很累，管理人性化一点也能使人感到安慰，一个公司内部最大的危机来自员工的积怨。