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侠之生 发布于2006-6-13 16:53 350 次浏览 34 位用户参与讨论
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huanghelang 发表于 2006-10-17 13:15:58
人才有两中:
   1.非常精通一种技术的人
  2.能够发现人才并加以培养的人
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chris109110 发表于 2006-10-17 13:42:26
要么是比较全面,能做行业中的大框架.要么是很专业,能解决某个方向上的小问题.
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阿木木的秋天 发表于 2006-10-17 13:49:59
有比较宽的知识面,同时对某一、二行专业又比较精通。
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louzhong 发表于 2006-10-30 13:13:58
高响应频率是个系统问题,不单是液压,还要懂得机械结构的动力学分析,并精通机械,难哪!
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黄小林 发表于 2006-11-2 17:08:37
我觉得本身高级技术人才和稀缺资源本身就是矛盾的对立统一体。

没有稀缺何以显出高级?比如一个单位50个人,25个人享受国家津贴的时候,他对于那个单位就不一定是高级技术人才但是对社会是。

同样的问题放大到行业,国家都是一样的答案。
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dy88250653 发表于 2006-11-3 15:09:28
原帖由 忙路的熊 发表 举一例,老板给你一块别的公司做好的手机主板,要你做出一个新手机来,你做出来了,可能就是高级技术人才了。



这也能算高级技术人才?那我也差不多是了,呵呵
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tl318 发表于 2006-11-5 16:35:59
要比较全面的  技术厉害  有管理能力  最好还会拍马屁
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顽顽 发表于 2006-11-5 19:05:40
机械行业大了,我想很少有人能全面,不如选一两个行业深入研究,那也许能成为高级人才!
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lihoujun26 发表于 2006-11-7 16:16:21
我觉得只有在机械行业有所发明创造,并有自己的见的就算高级技术人才。
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jisx0404 发表于 2006-11-12 10:54:33
常说精通专业技术,既要精于一点,又要通于一方。
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