汗颜啊，技术还是销售

我的两个学生，分别在99、00年毕业，前者在伊顿搞技术，后者在力士乐搞销售。本月（10）11日在上海见到，搞技术的月薪6K，搞销售的1w，论技术能力，确实前者厉害，上学也学得好。论收入，后者比前者强多了，后者买了房子还要投资第二套，前者现在还在租房。真高不明白，难道老外也看中销售？中国的技术就确实不行，为何销售就挣得那么多？如何才能体现出人的价值。前者实现了自己的能力和抱负，而后者却住着自己的房子。

huanghelang · 发表于 2006-10-15 18:23:42

力士乐的东西死贵,还不怎么好买,不过他们待遇特别好,有一年还去美国旅游,因为德国公司第一想到的是用自己国家的产品,而且力士力的东西还是可以的!特别是液压产品!伊顿也很不错哦,电气方面强项! 有人能搞技术,有人能搞销售,不一定,为什么销售工资高,十有八九他是卖的掉东西,不可能一年什么都卖不掉,给你20W,不现实吧!搞技术的反正发不了,除非你自己干!

pd_bq · 发表于 2006-10-15 19:14:13

一个人的价值或者说收入决定于你的使用价值，如果你研发出了全新的产品，这个产品在市场上很厉害，别人在技术上无法企及，那么研发者一定会得到很高的收入，除非老板有毛病。
如果某个行业产品没有那种更新换代的频繁竞争，大家水平有差异，但也不是那么大，就是说处于一个常规发展的时代，而技术人员的市场供应又不是那么紧，那研发人员的价格就不可能很贵，也就是说搞技术的人收入就不可能很高。正是这样的时候，产品的竞争主要在销售领域展开，这个时候销售能力强的人就会收入高。可以做个极端的假设，一个产品根本供不应求，无需推销，那销售的工资可能就是0。这时候，恰好可能是这个产品的研发技术很高超，技术的贡献很卓越，那么技术的收入就必然高。
结论：技术和销售的收入很多时候呈现相反的趋势，主要看市场的形势决定，价值取决于贡献。

荒芜心田520 · 发表于 2006-10-17 12:12:00

搞技术的大多数时间在弄维护啊~~~

就拿我自己开发的东西来说吧,花8周的时间把电气弄定,然后就不断的改进改进改进~~~

偶尔根据某些客户的要求添点新功能

呵呵~~~

所以搞技术的拿到一定的资金后就不会再涨了~~~

而销售可以拿提成,他每次买出东西都有提成拿~~~

呵呵~~~

我有自己的目标,那就是无论怎么样要先搞技术,然后再用技术去推动销售

实现自己的理想不一定真像搞技术那么呆板.

有技术了自己还能出书,还能办学,还能周游各地讲学

只有想不到没有做不到哦~~~~

wvunm · 发表于 2006-10-17 16:59:26

做销售的也应该懂得技术，特别像机械，液压这些技术型销售。因为销售接触的大部分还是技术人员，好的销售人员可以根据客户要求帮他设计、选型，还可能帮他改进系统。但做销售的永远不可能比搞技术的更懂技术，只是他们见的客户、案例多了，学的多了。
做技术的在去做销售，只要解决好心态问题，那会更容易成功。

lazhuhaha · 发表于 2006-10-17 17:23:38

我们看到的销售的大部分时候是他们成功后，而他们之前的艰辛是做技术的永远也感受不到的，如果你能忍受，你也可以试一试！

1340cl · 发表于 2006-10-19 13:28:02

我看到的厉害的销售技术都不怎么差他们给人的感觉也是不一样的
说话什么的心中有数当然不一样了

231040132 · 发表于 2006-10-27 21:53:54

是的，现在不懂技术的销售，很难生存，
特别是这些刀具啊，气缸，机床，
你也不能说他是技术专家。
不过他们选择懂的技术都用在刀刃上了

zgj989 · 发表于 2006-10-28 10:13:35

做技术转销售有一个问题 ,你没有销售经验的话,很难跨人销售门槛

xdeathx · 发表于 2006-10-28 17:47:04

一个完善的市场
有活力的市场
离不开技术也离不开销售
他们所承受的工作压力在不同阶段会有很大的不同
对于一个成熟的企业来说工作人员的收入和他承担的压力一定是成比例的
也象老鹰说的和市场息息相关

把握好心态因为获得薪水的前提是完成工作
完成工作容易吗？

各人有各人的情况待遇当然也不同了

汗颜啊，技术还是销售

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