一个在华日本人看中国工厂

荒芜心田520 · 发表于 2006-10-27 19:42:28

看看日本的年轻的学机械的，一天闷头干活。真不知说什么。

汗~~~

huanghelang · 发表于 2006-11-3 12:41:48

中国有世界上任何地方无可比拟的最能吃苦耐劳的人民，但缺乏技术熟练的产业工人；有世界最多的工厂，但没有一家世界级规模的企业；能造成种类齐全的产品，但技术先进并自主开发的产品很少；有庞大的生产能力，但难以造出技术先进的成套生产设备

如果我是国家领导人,我肯定会去改变,但我不是
如果我是省领导人,我想我会去改变,但我不是
如果我是市领导人,我想我会去改变,但我不是
所以我不能改变什么,很抱歉
但我是做工程的,做机械,我可以提高我的技术,提高我的能力.......

hbycwya · 发表于 2006-11-3 12:54:49

我学过管理.我们国家的现状就是这样.先进的管理理念行不通.是无奈,更多的是领导们的观念和意识. 好的领导能好些,也脱不开人际关系的困饶. 无奈. 难啊!!!

w251233125 · 发表于 2006-11-3 15:39:22

假如政府干预了又会怎样？
我想：社区里有那么多人，一个人带动一些人。那也是一个面。我建议社区每个人丛我做起！

yangmilong · 发表于 2006-11-3 15:42:17

看了这些太有感受了，值得让我们的领导人去看一下，改进一下。

tianweiqiang · 发表于 2006-11-3 16:46:08

我会转贴了支持!

a83110 · 发表于 2006-11-3 17:55:06

原帖由 鸭绿江 发表假如政府干预了又会怎样？
我想：社区里有那么多人，一个人带动一些人。那也是一个面。我建议社区每个人丛我做起！

你不是祸害大家吗？
我们做任何事情都要看看自己所处的位置和环境！
要么适应，要么沉默。

xdeathx · 发表于 2006-11-3 17:55:38

问题可能大家都能看得到
也都想改变
可是具体实施的时候就不会有什么变化了
为什么
应该也可是叫“贺比效应”吧
是很多副面因素的积累
改变的阻力还要大于动力啊

gantao1314 · 发表于 2006-11-3 18:03:39

"管理者进行科学的选拨标准，大量无能、人格低下、好钻空子、工于心技的无能之辈占着高薪管理者的位置，堵塞了优秀管理人员的发展空间. "这句话说到点子上了。

零点誓言 · 发表于 2006-11-3 20:48:12

"在这方面中国最缺的不是生产能力，而是对成套设备生产的组织管理能力" 组织管理的能力对我们来说太重要了。工人技术不熟练，我们可以培训，我们可通过不同的工艺，不同的流程来控制产品的质量。但组织能力、管理能力需要长时间的系统的沉淀才能得到。我们缺乏氛围、缺少环境。
工作中出现问题，首先是管理组织过程中出现了问题，是管理组织的漏洞。我深以为然！