职业困境者，明天会更好---[讨论]

职业困境者，我首先用这个词。
你拥有技术，也愿意好好干，可是就是没有伯乐，找工作到处碰壁。在单位里，明明你的贡献大，好处却偏偏落到别人手里。你的技术很好，可是处在一个不发达地区，工资比沿海和南方差好几倍，总想出去闯闯，可又前怕狼后怕虎。你收入还不错，可是厌倦了工作，处于亚健康状态，萎靡不振。你刚从大学毕业，走上社会1、2年，你感到简直无法适应社会环境，你感到压抑，困惑......
你就是一个职业困境者。
这个群体在精英阶层不是很少，我们社区里也不是少数。让我们来这里舒缓一下疲惫的心，与和你情况差不多的人谈谈，交流可以获得信息，可以获得友谊。可以获得信心，可以获得帮助。
让我们开始交流。

我也是一个职业困惑者，刚毕业，没什么经验，想学习一下深孔加工，也没有平台的。建议老鹰组建一个深孔加工。我毕业时的论文就是这方面的，现在也很感兴趣，就是没有老师带，我们原来的导师是很牛，但是太远了，不可能了。我现在沦为一半技术设计人员，一半的时间还要几吧跑业务，郁闷啊。我是想好好的提高一下自己的技术，想过了年找个技术行业好好打基础，学的是机械，出来稿销售摸不找头啊。期待北京哈曼能接受我，正在争取中！

人，确实是要有变革精神。可是，我见到最多的实例，是由于过多的轻易的变动导致的失败。看过一篇讲日本企业用人的文章，最聪明的人一般是不能用的，因为他们都自负好动，缺乏团队精神，他们不停地思考，不停地怀疑，不停地发现新机会，又不停地产生不满情绪。这些都会给企业增加管理成本和风险。中上智力而又稳扎稳打的人是最可重用的，他们不那么自负，谦虚，勤恳，听话，合作，恰恰是这些品质可以在企业里成就大业。上面说的聪明人适合做科学研究，或者自己创业。

一家之言，且莫深信。

老鹰说得好，想得越多的人在别人那里得到的却是越少，有时候就是因为考虑太多，沉不下心来搞技术，把自己的能力提升上去，反倒把精力浪费在其他复杂的地方。聪明人也有天生的反叛心理，要是老板不合适自己的话一般会先把老板给炒了，因为有能力的人总想着有一个能力更胜自己的人才有资格领导自己。
我是刚入社会不久的学生，几个月的实习也深刻体会了找一个不适合自己的公司是多么的郁闷。也许不是公司本身的毛病，自己多少有些自负。

是阿，但也不能避免老板看不起员工的心态的存在．一个月给你１０００让你干活，什么都干，你愿意不？郁闷！要是不对口．不是好老板找不到好员工就是咱们找布道好老板．

其实也有很多的老板的素质也提高了至少比前几年提高了，他们也知道关心员工了，不拿员工当奴隶用了，但是仍有一少部分没有文化的老板在商界横行．等１０年以后估计老板和员工的素质都上来了，那就是理想的工作和就业环境了．期望咱们社区里的老板们以后能好好体谅自己员工的困难．不要给他们压力，我想这样的公司才有无限的竞争力和活力，让每个员工都能塌实地工作

也许是我想得太多吧.................

我发现我也是职业的困惑者,一年前为我老婆我离开了以前的单位, 一个非常有利于个人发展的单位，而且我是公司领导很看好那种，但是为了老婆和爱情的追求，不顾领导和我师傅的苦苦挽留,我毅然离开了那家公司，也离开了那个行业,虽然有时我师傅叫我回去和她一块奋斗,一块并肩攻关,还说很怀念我们一起拼搏的日子,但是现实告诉我是不可能的!我也常常看看上网他们新的产品、新的设计，常想如果我在肯定是我负责设计出来的........
现在工作很不令人满意,很是轻松,也不知道是工作容易还是我水平高?我的工作我总是好快做完,没事做,我就发愣,想过去的激情岁月,虽然我工资每月照发,但是我做的事没多少?经常有莫名的恐惧出现在心头!............