他们成长了

公司一线现场中有不少年轻人，其中几位可以说是年轻群体中的“元老”了，是公司成立初期头两年来的应届技校毕业生。多年来一直看着这些年轻人的成长，历程可谓一波三折，在此简要罗列，供行内新入职者借鉴。
    强：人如其名，是一线年轻群体中的“强”者。首批员工，曾受外国专家的培训。优点是聪明能干，有独立钻研能力，至今已是公司不可多得的技术骨干之一，曾被多次外派到国内外的工程项目，前两年已经提升为生产部主管直辖下中层管理员。
    冲：活干得“冲”，职也离得“冲”，回来亦敢“冲”。也是首批员工，培训时倍受外国专家的青睐。基于年轻人的冲动，曾离开公司（不到一年），回来后倍加发奋，前两年亦获提升为班长。
    锐：多年来坚持一线工作，从学徒做起，期间成绩毁誉参半，直至最近由他本人主打实施的一个项目，终于基本达到较高的境界，受到多方的赞赏和认同。
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    以上几位,都不同程度有过或多或少、各种各样想法与冲动，但最终还是选择了坚持。到底是对是错，我不予致评，供看官评价。我感到欣慰的是：他们成长了。

老马先生你好：


       我认为只要是有志气的年轻人都会这么去做的，只是很多的找不到合适的机遇，要是我也有这样的机遇，我也不会做的比任何人差！



       年轻人就是容易冲动，谁又不是这样那？我也是经历了换岗的磨难后有种想好好找个单位扎实的去工作，但是暂时还没有找到。所以我同学就叫我去华北石油管理局。因为我是石油院校毕业的。我想不管到哪我做的将来都不会比别人差，我的志向就是要做最好。但是因为年轻还是免不了容易冲动，没有办法，谁让我们年轻那。还没有听说过年老的容易冲动的。您说那？