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gebaoshun 发布于2025-10-26 05:57 60 次浏览 7 位用户参与讨论
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一个机械结构,反复发生问题,包括质量、工艺、部分设计人员、售后等都没有想出解决办法。当你有解决办法且有用想说出来时,这个方案就会成为团队的方案,说不定还会被领导窃取。请问,这个时候还要不要说出这个方案?
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已有7人评论

chengongdt 发表于 7 天前
1、不要把自己孤立于团体之外;2、不要还没做事就想着成果;3、不要以最坏的眼光去审视身边的人;4、不要计较一时的得失;成果70%是手下和同事的,30%是领导的.  个人干法,不见得适用其他人.
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cgg 发表于 7 天前
如果担心领导可以窃取你的方案并狠狠的踩你,那说明你肚量小。
如果领导窃取你的方案并狠狠的踩你,那就说明此处不能留爷。
此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去买豆腐
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cgg 发表于 7 天前
你可先做书面的方案出来,让周边的同事参谋一下,了解一下,再提交给领导。生存要紧,即使领导窃取了,你的损失又有多大呢?
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kaofei 发表于 5 天前
这类事情多了。这是由你在团队的位置决定:如果你是被团队聘任的,你的成果就是团队的;如果你是团队的一员,成果团队大家都有份,领导自然管理有方“;团队的领导和总工程师相似,下面还有项目工程师,专业工程师等;君不见新闻报道出镜的都是总工程师一类人物,而在 大国工匠 中,才有具体的“手艺人”。
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gebaoshun 发表于 3 天前
cgg 发表于 2025-10-27 17:02
你可先做书面的方案出来,让周边的同事参谋一下,了解一下,再提交给领导。生存要紧,即使领导窃取了,你的 ......
确实也有可能,但是你也许不知道,领导可以窃取你的方案并狠狠的踩你,谁叫你比他更聪明,从而构成威胁!
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liuhoujun 发表于 前天 07:43
gebaoshun 发表于 2025-10-31 14:34
确实也有可能,但是你也许不知道,领导可以窃取你的方案并狠狠的踩你,谁叫你比他更聪明,从而构成威胁! ......
所谓权力,就是你有方案必须说出来,然后是领导的;如果你没有方案,你就是表现平平。你想翻盘,直接找老板!告诫大家,如果你有水平,且你的格局高,直接找可以决定你薪水的那个人!
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kaofei 发表于 昨天 14:22
如果你认为方案有价值,就申请专利;如果认为新颖值得推广,写成论文发表到专业刊物上去!
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