怎样看待这样一个人

有这样一个人，大专刚刚毕业，数控专业，被招聘到上海一家私营企业。老板非常看好这个大学生，刚进公司不久就让他加入新产品开发小组。
现不到半年时间，这个大学生提出辞职报告，他心理是这样想的：现在什么都不懂，进入开发小组，其他成员好象看不起自己，开发进度总是走走停停，甚至设备全部改装暂停开发，连
个通知都没一个。心理觉得很不是滋味。什么都不懂这是事实，被人家瞧不起也情有所缘了。所以他决定离开这家公司，去一个新的环境（基层）去锻炼一下自己。

不知道大家怎样看待这样一个人！

是你自己？

先评价一下吧!

我觉得如果是因为这个原因就辞职的话,我觉得他到哪都是一样的,刚从大学毕业可以说是什么都不懂,但实际上并不是什么都不懂只是缺少经验而已.我认为他会出来这个情况,主要是他和开发小组其它成员缺少交流和勾通.还有对自己没有信心.

恩
分析得有道理

1.多看
2.多问
3.多思考
这样就不可能始终在外边的.
因为今天在门外就辞职,
是气愤?
是失望?失望公司?失望同事?失望自己?
更多的是逃避!!!
下一家公司你是一样的!!!

谢谢“柠檬小子”和“红树林”的逆耳忠言。

同意4楼的看法。我刚从大学毕业时是在车间实习，其实就是顶一个工人的活，车间就当你是一不要工时的工人，那时也觉得自己读了四年大学就被当成一工人，很郁闷，幸有一位忘年交经常开导，坚持了下来。现在回头来想想，其实那近一年的车间实习里也有不少无意识间得到的收获。话题拉远了点，我觉得搂主所说的这个人如能静下心来对自己的工作和工作环境，应该也会有所收获。

这么短的时间要是都懂了，那有下面这样的可能。
老板拿你当傻瓜。
这个部门的别人都是傻瓜。
你是个天才。
这份工作太简单。
这只是一个普通职位。

说得好哟．我也觉得该继续做下去