都说找工作难，其实雇人也难

老马你人太好了吧？实际上一个工程师如果不多跳几家公司，多长见识，就不知道天外有天，人外有人，刚毕业的人第一次辞职很大原因是由于心高气傲，头两年的失败很大原因是眼高手低，所以我觉得毕业后第3年是一个坎，跨过去了就基本入门了。

我们公司平时订购的普通数控车床，虽然技术协议里也签了免费培训一个星期，但大部分都浪费了，根本不派人去学。

我搞电气近两年(两年还没有到),也是从底层做起的,原来呆在这准备是要三年的~~

因为从技术角度来考虑,一个人只有到了第三年才会有所成,"三年LUOBO干饭"

呵呵

不过现在已经可以走了,因为合同只签一年的,呵呵
另外,我也如愿以偿的做了三套设备给老板了,也不觉得欠他什么了~~

我每天的工作几乎都是以16小时计算的~~~

我没有什么固定时间休息,我空下来除了上网外就是全身投入工作了~~~

偶尔有时间还要去图书馆借还书,看书~~

有时还要和朋友们交流心得,关注新技术的发展~~~

中国制造好象很有感触呀,我很想有机会跟着你!
从毕业到现在也跳了几次槽,没有办法,但我的工资还是跟不上房价的上涨呀!
你说我怎么办,不过现在稳定了,因为出国培训了,走的话需要赔钱了,好几万,我又没有钱,所以就留了!
现在需要好好静下心来好好研究机械了!
也有机会来社区好好向各位老前辈好好学习了!
博弈机会

打铁大侠说的对。其实我也知道，象我这样有可能会害了他们。我的位置很尴尬，当他们有离去的念头时，表面上我要为工作的交接而挽留，但心底真的希望他们出去见见世面。但看到有的旧员工，在外面跑一年多，象个瘦猴样来求你，能不心软吗？其实他们都不坏，只是没找着机会而已！

我觉得机械技术人员应该出去见见世面，但是，跳槽不应该太频繁，在任何一个公司都有值得学习的东西。找工作我向来认为不难，不要光看待遇，还要看是否对于自己以后发展有利，相比来说，雇人比较难啊。

我觉得由于我们学生的共性是安身立命，所以对社会给予的待遇要求有点高，因此，社会上有了一批又一批的跳槽专业人士，这个迫使企业认识到，任何时候，我要必须要有一个后备力量，后来发现，需要两个后备力量，以此循环，最后，企业必须将有效的资源投入在不该投入的事情上面。
而作为一个工作人员，首先想着待遇，这个是必然的，无可厚非，同时呢，他们也在不断地横向、纵向比较待遇，这个最容易忽视的就是待遇的前提，你的能力和他的能力，你的付出和他的付出。
最后的结果就是，企业必须将供应给一个人的馒头供应给多个人，多个人饿着肚子的时候，看见别人吃的好就心里产生了种种想法，最后就是企业的馒头越来越少，人呢，总是饿着肚子寻找一顿想让别人嫉妒的大餐。

这个话题很沉重。
做技术的真的很不容易。拿自己来说，工作6年多，现在正是最艰难的时候。身在上海这块地，怎么扎根，一直再考虑这个问题。
房子问题怎么解决。
前些时候一个同学在九亭买了房子，约了几个同学去参观了一下。虽然那个价格是目前比较低的，但还是花了近60万。贷款了40万。同学算是还好，薪水1W以上，而且拿的时间也有3年了。但是，从他透露的情况了看，他的压力也是很大的。用他的话说是，趁自己还年轻，把这个重担一肩挑过去。明年要还按接贷款，还有装修贷款，上周老婆有生孩子，全靠一个人。万一有什么意外的话，真是难以想象。
自己呢，在目前供职的单位时间还不到3年，合同期未满，但是心理很不安。这样下去不好办，所以忍受着各种压力。苟且偷生。

兴趣和价值观是稳定一个工作团队最主要的东西！