私营企业，老板和员工的矛盾所在。

现在的大学生，毕业后选择就职大致的次序是：外资企业>国营企业>私营企业。一般来说，就算私营企业开出的工资比外资或国营企业高，也不会优先去考虑它。
      为什么私营企业的劳资关系会有如此尖锐的矛盾，其实和它的体制有很大关系。我们很多私营企业发展的年限还很短，而且大部分在起家的阶段，都是靠抓住了一两个机遇，受到一些特殊的政策，因此可以说几乎是一下子“膨胀”起来的，在管理上有很多漏洞。
      我有一个同学戏称：“随便哪个农民企业家拉个网线都做外贸去了，送套房子给我也不替他打工。”这个同学长期做服装外贸，看见我们出口给美国人的服装做工精良，价格却低到离谱，最近终于改行了。
      话题跑远了。
      在谈到老板和员工的矛盾的时候，我比较倾向于“各打五十大板”。一般小型的私营企业最多的情况是：老板只顾赚钱，总是想方设法使利润最大化，压榨员工就是最有力的手段。但是作为员工，同样是“惟利是图”的，总是想干最少的事，拿更多的钱。这就是中国人的通病——自我中心意识过于强烈，从不肯换位思考。
      如果，老板能够真正地为企业考虑，花更多的精力在改善公司管理上，在提高公司活力上面；如果，员工也能来为企业考虑，不只是像一个接受指令完成工作的机器；如果都能换位思考。可惜都只是如果。
      很多人都很搞笑，口口声声“不是我不爱国”，其实他们比那些肆意压榨员工的私营老板好不到哪里去。原因就是永远为自己考虑，总是惟利是图。
      我的父亲现在就经营着一家规模极小的私营企业，同大多数私营企业一样，这里的氛围令我感到厌恶。我不善于企业的经营和管理，宁可在外资企业里打打工，做做技术工作。
      我不是一天到晚抵制日货的“愤青”，也不是想着往外国跑的崇洋派，但是现在社会上浮躁的风气也时不时的影响着我。这个社会不是靠一两个人的努力就会改变的，既不能改变世界，又不愿改变自己，于是慢慢就变得很低调。

我在一家私营企业工作在，感受同楼主相近，为了生计，为了尚可温饱的工资，放弃了自己的最初的想法。

楼上的难友  彼此彼此                 
私营企业 想说爱你不容易!

我认为大部分是老板的错。一般小型的私营企业的利润本身就很薄，而且他又不愿变通，安于乡现状，相反他会任意瞧不起公司的无论有无贡献的人。这点我受不了，不过我想你时间长了会会到你爸身边。我也会。

任何一个企业的生存规则都是经济利益第一,我相信,如果凭你个人的能力,如果利用老板给你的平台能为老板赚5万纯利,老板绝对会答应给你2万的报酬,如果你给他只赚了1万,而你却想要1万2的报酬,那肯定是在做梦.

楼上大侠说的对！可以换位思考，付出才有回报的道理应该都懂。

那里的待遇好、发展空间大就到哪干，这是很正常的。