这回说说管理方式

xinbaosong · 发表于 2006-5-30 22:44:18

那谈谈你以人为本的意识怎么样。

对,不得不承认,一个人自己用心去做可以做到110%,但又有多少这种呢
平常我们都说树立荣辱观,树立责任心,又有多少能做到呢让他的团队全部呢.

其实在于的是我们的根本目的,在于我们理的根本目的,在于我们管的根本目的,如果一个团队都全能,都OK,那我们还要管理做什么,都能够自己搞定,你管什么嘛!

以人为本的意识也只是其中的一个细节.只有有了意识之后,才有可能会下意识的去做!那用不着管理呢.这种下意识,这种管理都也不复存在了!(个人观点)

jxsj001 · 发表于 2006-5-31 07:56:20

看看这像是两人的对话录，精彩！管理，就是用他人完成自己工作的一门艺术。总的来说，管理有以下：1．  时间管理
2．  沟通管理
3．  目标管理
4．  绩效管理
5．  人性管理
6．  例外管理
7．  授权管理
10．重点管理
11．目视管理
12．问题分析
13．激励管理
14．参与管理
15．成本管理
16．改善管理
17．推移图

xinbaosong · 发表于 2006-5-31 08:22:24

哈哈。

楼上的兄弟管理分得很细，而且也很清晰。

但个人认为还是要把这些方法或战略延伸到执行层面,方法有很多种,人也有很多种,要把他们对号入坐就要管理人去权衡.定夺.当然这其中是可以授权别人的.
总之还是那句话:度,合谐.坚持100年不变

leegyun · 发表于 2006-5-31 21:42:06

什么是管理的意识。
奴隶社会，奴隶主掌握着奴隶的生杀大权，奴隶等同于动物。
封建社会，地主掌管着农民的自由，农民的地位介于动物与工具之间。
前工业社会，资本家控制着工人的意识，工人等同于设备。
后工业社会，老板控制着资源和财富，平民阶层要用智力和体力换取较好的生活。
管理意识的变化直接导致了管理手段和管理方法的变化和革新。
这才是根本。

xinbaosong · 发表于 2006-5-31 22:16:08

原帖由 mhzyd 发表什么是管理的意识。
奴隶社会，奴隶主掌握着奴隶的生杀大权，奴隶等同于动物。
封建社会，地主掌管着农民的自由，农民的地位介于动物与工具之间。
前工业社会，资本家控制着工人的意识，工人等同于设备。
后工业社会，老板控制着资源和财富，平民阶层要用智力和体力换取较好的生活。
管理意识的变化直接导致了管理手段和管理方法的变化和革新。
这才是根本。

楼主所言及是。
意识做为行为之前的思想活动准则，不单单在管理方面，包含着人们，不对。只要是有思维活动的个体或团体。
就像楼主所列举的例子一个。

支持楼主。

另：楼主现从事什么工作

leegyun · 发表于 2006-5-31 22:37:51

我现在的工作是偏重于技术的管理，兼顾公司众多大小杂项，就是一打杂的。

xinbaosong · 发表于 2006-5-31 22:41:06

哈哈。

管理就是打杂呀
哈哈哈！！

xinbaosong · 发表于 2006-5-31 22:41:16

不知道做了多久了管理

leegyun · 发表于 2006-5-31 22:46:43

10年总是有的。

xinbaosong · 发表于 2006-5-31 22:50:32

难怪看你的风格很专一，

很多管理的人自己的风格都不能保持，不能坚持统一的做下去。哈哈
前辈，还要请多指教。

有没有兴趣当个版主！