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jinzhou0712 发布于2007-8-20 01:49 166 次浏览 17 位用户参与讨论
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一般情况下,工人把工件加工错了,这个损失是否应该由这名工人承担?
例如:工作不细心,或者技术问题导致,或者是加工难度很大。

因为有很多工件要经过很多道工序加工的,任何一道工序出问题都有可能导致报废,损失不单单是材料费、前期的加工费用,更重要的是时间。

谢谢!
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已有17人评论

zxzc2193 发表于 2007-8-20 07:54:47
工人承担部分,不能超过工资的10%。
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songcn322 发表于 2007-8-20 08:22:53
通常在10%以下,人为导致德重大错误可至30%但应慎重.一般说来人总有擅长的工作,尽量让他做自己擅长的那种
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li55225577 发表于 2007-8-20 09:13:20
我个人认为一般是销售的2%
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雨随风飞 发表于 2007-8-20 09:19:20
情况比较严重的10%,不过一些私营企业也有20%-30%的,我看应该有相应的规定吧
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快乐的小飞鱼 发表于 2007-8-20 09:19:38
2楼说的对!
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lyglzh 发表于 2007-8-20 10:31:54
可以有个借鉴,我们单位的一台减速机价值3.5W元RMDB,由于工人操作失误,断齿共5颗,耽误的3天时间,扣200元!
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lbzhang1983 发表于 2007-8-20 11:13:31
具体原因具体分析。应明确造成事故的原因。工人.机床.班组长.检验员.技术人员.生产调度或生产经理
都要负相应的责任。
你们没有相关的规章制度?
质检部没有分析产生废品的原因及其工人师傅是否负主要责任?。
正常情况下不应超过10%情节较严重的或严重的扣20%--30%(月工资)当月奖金免发。
工人负次要责任以下的5%以下或不扣。但奖金免发。
这是我管理下的公司质检部的相关处罚基本原则。
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zhuhao168 发表于 2007-8-20 12:01:11
楼上说的对,首先确定出错原因,从工艺,操作者到质检,等等,其次要看性质,是技术原因还是粗心大意,一般来说,如果工艺,质检,调度,操作者配合好的话,不会有大的问题,其次是班组长的安排上,根据每个人的特点安排相应的工作,在正常情况下,加工厂都有自己的废品率,大多是百分制3至百分之1之间。超出废品率作相应处罚或扣发当月奖金。但处罚不应超过工资的百分之十
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jinzhou0712 发表于 2007-8-20 12:08:47
谢谢各位的解答!

顺便说一下题外话:
小弟我出来贵论坛,有个地方不太清楚:为什么管理员移动我的帖子也不同通知一声,害得我找得好苦呀,我还以为发贴失败了呢,后来是搜索才找到的。
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